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怀孕后应该放弃工作吗 怀孕如何平衡工作和家庭

时间:2022-09-21发布:瘋嘙子

为人母,是女性生命中一个重要的转折点,许多的人生规画可能在此时必需重新抉择,职场的去留,常是孕妈咪首先会面临的两难处境,其实,只要做好准备、厘清现况,新手妈妈一职,也能胜任愉快而没有负担。下面贝贝亲母婴网的小编为大家分享怀孕后应该放弃工作吗,怀孕如何平衡工作和家庭大家一起来看吧。

怀孕后应该放弃工作吗 怀孕如何平衡工作和家庭

怀孕后应该放弃工作吗

两难的决定

随着双薪家庭的增加与政府对保障妇女工作权的逐渐重视,女人婚后虽走入家庭,多半会继续保有工作,然而,女性持续保有工作的计划,常在新生命的到来后面临挣扎,倘若工作之于孕妈咪容易取舍,也许不足以构成内心冲突,但对于在职场上有所耕耘、热爱工作或不得不保有工作的孕妈咪,放弃工作与否的考察可能让女性感到十分两难,且当胎儿在肚子里一天天长大,从听到心跳、感受到胎动,妈咪与胎儿两心相连的感受,随着逐渐增加的怀孕周数而更显深刻,孕妈咪考虑是否放弃工作的挣扎也会更明显,挣扎的原因可能包含不愿放弃已耕耘许久的工作、传统文化对母亲角色的期待、经济考察或自己对成为好妈妈的严格要求等。

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理性抉择妈咪这样做

当是否放弃工作让孕妈咪感到焦虑时,建议可以将两难的顾虑点一一书写下来,以帮助厘清思绪,或与有经验的朋友共同讨论,协助做出决定,而若期望选择的结果是妈妈开心、宝宝也开心,则下列两个思考点也许能提供孕妈咪面临抉择时参考。

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妈妈快乐宝宝才快乐

宝宝看似不懂世事,但却对父母的情绪状态极为敏感,杏语心灵诊所顾浩然心理谘商师认为,无论在何种情况下,唯有快乐的妈妈,才有快乐的宝宝,因此,建议孕妈咪可单纯以此点为主要考察,无论放弃工作与否,妈妈的情緒若能持续保持正向,不因为放弃工作而感到怨怼或因为选择当个职业妇女而感到歉疚,对宝宝而言都是最好的教养情境。

怀孕如何平衡工作和家庭

延迟决定

在未亲自实际体验育儿生活前,孕妈咪对全职母亲的生活无法理解,通常也是不敢轻易辞职的原因之一,因此,建议孕妈咪可善用性别工作平等法中的「育婴保职停薪  」(亦即育婴假),在产后专心的哺育新生儿一段时间后,再决定是否回职场。实际体验一段时间的育儿生活,能让妈咪对于是否离开职场更容易决定,顾浩然心理谘商师认为,因为哺育宝宝的全职妈妈生活虽然辛苦,但满足感、成就感及深深的幸福感也无法取代,若妈咪发现全职育儿的幸福大过于职场生活所给予的满足,那么是否离开职场的问题将不再困扰妈咪。

育婴保职停薪

性别工作平等法第16条中明订,妇女于受雇公司任职满6个月后,于每1子女满3岁前,得申请育婴保职停薪  (即育婴假),期间可至该子女满3岁为止,但不得超过二年;此外,若劳工保险工龄合计满1年以上,育婴假期间,还能向劳保局申请6个月的「育婴保职停薪  津贴」,按被保险人育婴保职停薪  之当月起,前6个月平均月投保薪资60%计算,按月发给,最长可达6个月。

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(全文完)

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